Уважаемый читатель!
Поделись интересной новостью со своими друзьями в социальных сетях!

3 - Наталья Балашова

4 - Сагандык Маугузин

5 - Алма Жусупова

8 - Анна Пенькова

10 - Серик Муканов

11 - Иван Моор

17 - Лев Калантырев

18 - Ольга Попова

20 - Василий Манзя

20 - Аслан Нурсеитов

22 - Болат Кожахметов

23 - Самат Шаймерденов

27 - Жулдыз Зейтенова

26 - Юлия Исакова

29 - Лариса Морозова

30 - Назерке Турсунова

30 - Акерке Кабыкеева

ГлавнаяВласть и дело ⇒ В Казахстане пересмотрят систему квалификаций

В Казахстане пересмотрят систему квалификаций

Парламент Казахстана одобрил ратификацию соглашения
о займе у Международного банка реконструкции и развития (МБРР) на проект по развитию трудовых навыков и стимулированию рабочих мест. В частности, в рамках данного документа предусматривается приведение системы отечественной квалификации в соответствие с международными стандартами.


Как рассказала министр здравоохранения и социального развития Тамара Дуйсенова, внешний займ составит 100 млн долларов. Деньги, по ее словам, пойдут на улучшение в стране ситуации с занятостью, а также на повышение актуальности профтехобразования. В первую очередь, заявила министр, пересмотрят имеющуюся систему квалификации.
– В соответствии с соглашением рассматривается вопрос формирования и внедрения национальной системы квалификации. Данная система во всех развитых государствах содержит восемь уровней квалификации. Самый нижний уровень – граждане, не имеющие общего среднего образования, затем граждане, имеющие общее среднее образование, среднее профессиональное, степень бакалавра, магистра и доктора PhD. В зависимости от уровня квалификации гражданам выделяются рабочие места, определяется объем работы и уровень оплаты, – сказала она на пленарном заседании палаты.
При этом глава профильного ведомства напомнила, что в Казахстане сегодня есть три уровня квалификации – это среднее, среднее профессиональное и высшее образование. По ее словам, в связи с этим тем, кто имеет степень бакалавра, магистра или доктора PhD, несмотря на их уровень образования, определяется одинаковый объем работы и уровень оплаты труда:
– В соглашении рассмотрен также еще один важный вопрос – это утверждение профессиональных стандартов и на их основе изменение образовательных стандартов.
Как пояснила Дуйсенова, ежегодно из-за несоответствия между требованиями работодателей и подготовкой выпускников более 17 тысяч вакансий остаются незаполненными.
– Эта проблема будет решена только в том случае, если работодатели сами будут участвовать в процессе обучения. Согласно требованиям Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), профсоюзы и работодатели представляют в учебные заведения профессиональные стандарты и квалификационные требования в соответствии с национальной системой квалификации, – уточнила министр.
По ее словам, учебные заведения в свою очередь вносят изменения в образовательные программы в соответствии с предоставленными образовательными стандартами:
– Мы совместно с Национальной палатой предпринимателей, профсоюзами и экспертами Всемирного банка и соответствующими государственными органами рассматриваем вопрос о необходимости разработки 550 профессиональных стандартов до 2020 года. Такие стандарты необходимо рассматривать не только для подготовки кадров, но и переподготовки.
В заключение она добавила, что в данном соглашении рассмотрены вопросы предоставления требований и критериев к учебным заведениям центрами занятости населения, которые займутся переподготовкой кадров.
– Открытие таких центров будет предусмот­рено во всех регионах. В настоящее время уровень образования граждан, оканчивающих учебные заведения, определяют сами учебные заведения. И соответственно выдают дипломы. В государствах ОЭСР эту работу осуществляют работодатели или специально определенные профорганизации. В данном соглашении рассматривается вопрос о создании подобных профорганизаций, – резюмировала Дуйсенова.

Оксана ДАВЫДОВА,

фото Советбека МАГЗУМОВА, Астана




Искать похожие статьи:

Оставьте свои комментарии